更进一步,我觉得有一个很大的机会,中国人可能是第一次可以去定义全球的工作方式。他曾早上7点多带着团队成员,直接来到某家居品牌门店现场进行调研,也曾带团队重新梳理用户反馈并计算真实的用户满意度。8月25日当天,钉钉发布了无招
因准备七夕大促活动,7月电商工作人员误操作将不当页面上架到某平台且一直未发现,以致今天曝光后引起消费者的不适,也造成我们十分珍惜的合作方STAYREAL困扰,我们感到十分自责和愧疚在产品侧,无招认为当时的钉钉较为臃肿,不够
虎嗅:这些创新小组,他们能否存活下去有什么关键的考核维度吗?无招:是否全力以赴在产品侧,无招认为当时的钉钉较为臃肿,不够简洁高效,他带着不同产品线一条条过细节,并要求每个产品线去获得真实用户反馈。.appendQr_wra
本质上,我是想强化团队的创新能力,去断绝大公司里团队常有的傲慢感、创新力低下等问题(文猛).appendQr_wrap{border:1pxsolid#E6E6E6;padding:8px;}.appendQr_norma